廣晟德企業(yè)文化

企業(yè)戰(zhàn)略口號：小成功靠個人，大成功靠團隊。
企業(yè)愿景：成為全球高端裝備及智能應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)商。
企業(yè)使命：讓人類輕松的工作，快樂的生活。  
企業(yè)核心價值觀：為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益、為股東成就夢想。

企業(yè)理念：
一種信念：天道酬勤；
二條標(biāo)準(zhǔn)：干部做正確的事、員工正確的做事；
三項承諾：對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)；
四個要求：不給別人帶來麻煩的做事原則、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度、充滿活力的精神面貌；
五種精神：誠信精神、團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。
六項意識：服務(wù)意識、成本意識、目標(biāo)意識、績效意識、競爭意識、發(fā)展意識。

企業(yè)發(fā)展目標(biāo) ：創(chuàng)品牌、成大業(yè)，讓“GrandSeed”這顆盛大的種子廣泛傳播；
企業(yè)經(jīng)營理念：自主經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展；持續(xù)創(chuàng)新、合作共贏。
企業(yè)經(jīng)營方針：品質(zhì)為首、信譽為重、技術(shù)為本、服務(wù)為上。
企業(yè)質(zhì)量方針：持續(xù)改進，全員參與，致力于P-D-C-A管理微循環(huán)。
企業(yè)品質(zhì)目標(biāo)：①顧客滿意率≥98%； ②成品出貨檢驗合格率≥99％。
企業(yè)吉祥物：蒲公英---頑強生命力，隨時準(zhǔn)備壯大自己。

廣晟德人的工作理念篇

管理理念：找準(zhǔn)方向--管理人員要做正確的事；標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)--員工要正確的做事。

1、干部的理念：研究、發(fā)現(xiàn)、改進、總結(jié)、計劃、行動、溝通；

2、廣大員工的理念：以廠為家，敬業(yè)為榮；盡主人責(zé)，圓主人夢；　一份汗水，一份收獲；用心付出，共享成果。

2、人事理念：任人為賢、賞罰分明；機制育人、規(guī)范運作；忠誠第一、能力第二；用對人、用好人，能量無限。

3、財會理念：財務(wù)是心臟、發(fā)展有保障；流入流出管控好、及時處理風(fēng)險少。
4、營銷理念：以誠待人、以新取勝、以專求進。
5、生管理念：崗位責(zé)任化、品質(zhì)明朗化、產(chǎn)品精細(xì)化、收入透明化。
6、品質(zhì)理念：全員參與、重在預(yù)防；有錯必糾、有糾必改。
7、物控理念：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢；多動腦、計劃好；保證供給、盤活資產(chǎn)。
8、技術(shù)理念：吸收、變革、整合、創(chuàng)新。
9、服務(wù)理念：客戶至上、快速響應(yīng)。
10、廣晟德人的經(jīng)營之道

通過杜絕工作期間的“不知道”、“不清楚”、“沒時間”三句禁言 ；貫徹 “不給別人帶來麻煩的做事原則、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度、充滿活力的精神面貌”四種工作要求；樹立“對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)”三種責(zé)任感；謀求“品牌、管理、機制、技術(shù)、市場”五大優(yōu)勢；實現(xiàn)“社會、客戶、伙伴、員工、股東”五方滿意的經(jīng)營目標(biāo)。